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La Mairie du Cap-Haïtien recrute des agents de Sécurité

05/07/2023 in Gouvernement

La Direction Administrative et des Ressources Humaines de la Mairie du Cap-Haïtien porte à la connaissance du public en général et les jeunes des deux sexes en particulier, qu’un processus est lancé en vue de recruter une vingtaine de personnes à l’Unité de sécurité de la Mairie du Cap-Haitien. En effet, selon vos intérêts et vos atouts, veuillez postuler, avant l’échéance du 14 juillet 2023, au bureau de la Direction Administrative et des Ressources Humaines de la Mairie du Cap-Haitien ou à l’adresse électronique « mairieducap@gmail.com » en un seul fichier électronique (fichier zippé) regroupant toutes les pièces demandées.

TITRE DU POSTE : Agent de Sécurité

Direction affectée : Unité de Sécurité

Superviseur : Chef de Service de l’Unité / Inspecteur

Mission : Sous la Supervision du Responsable de poste affecté (Responsable de Marché) et autorité du Service de Sécurité (Chef de Service et Superviseurs) assurer la sécurité des biens meubles et immeubles ainsi que celle des personnes liées directement ou indirectement à la sécurité de ces biens.

Fonctions :

  • Décourager par sa présence tout comportement inadéquat ;
  • Assurer la surveillance des lieux du poste d’affectation ;
  • Maintenir l’ordre et prévenir toute infraction, vol de biens ;
  • Faire appliquer les règlements de sécurité en vigueur dans l’espace d’affectation ;
  • Assurer le contrôle des accès aux locaux du Contribuable ;
  • Inscrire les visiteurs et délivrer des laisser-passer ;
  • Diriger et renseigner les visiteurs ;
  • Recueillir, enregistrer les objets trouvés et informer le Responsable ;
  • Effectuer des rondes périodiques des bâtiments, des espaces d’affectation ;
  • Rapporter tout fait et action inapproprié remarqué sur le poste ou espace d’affectation.

Compétences

• Calme • Réactif (capacité à exécuter rapidement des interventions…) •Patient •Courtois •Discret •Observateur •Rigoureux

Qualités requises

  • Niveau académique (Sec I ou 3e Sec à X)
  • Etre âgé de 25 à 40 ans
  • Formation prouvée en maniement des armes à feu
  • Etre capable de s’adapter aux horaires décalés : la nuit ou le week-end
  • Etre capable de réagir avec calme et avoir une grande maitrise

CONTENU DU DOSSIER DE CANDIDATURE     

  • Le Curriculum Vitae (CV) 
  • Dernier bulletin de NSI ou 3e Secondaire
  • Un certificat de bonne vie et mœurs
  • Un certificat médical
  • Une lettre de motivation exprimant votre intérêt à l’obtention du poste
  • 4 photos d’identité récente

Calendrier du recrutement

  • Dépôt des pièces (5 juillet au 14 juillet)
  • Etude des dossiers par la MCH (14 et 16 juillet)
  • Appel des sélectionnés (17 juillet)
  • Évaluation écrite des candidats sélectionnés par la MCH (18, 19 juillet)
  • Résultat de l’évaluation des candidats (2 juillet)   
  • Formation pendant une semaine (24 au 28 juillet)
  • Stage de 2 mois (Août, Septembre)
  • Nomination  des Recrus en fonction de la performance du stage (25 septembre)

N.B. A la fin des 2 mois, tout stagiaire saura s’il sera retenu ou non comme Employé de la Mairie du Cap-Haïtien.

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