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Actualites

15/07/2024 in Développement

Signature d’un Protocole d’accord entre la Mairie du Cap-Haïtien et la Chambre de Commerce et d’Industrie du Nord

Ce lundi 15 juillet 2024, la Mairie du Cap-Haïtien et la Chambre de Commerce du Nord ont signé un protocole d’accord historique à l’Hôtel de Ville. Cet événement marque un pas décisif vers une collaboration renforcée entre les deux institutions en vue de promouvoir le développement économique et social de la région du Nord.

En effet, cette cérémonie, qui s’est déroulée dans une atmosphère de grande convivialité, a réuni des représentants des deux entités ainsi que des personnalités locales influentes. La Présidente de la Commission Municipale de Cap-Haïtien, Mme Yvrose Pierre et le Président de la Chambre de Commerce du Nord, Monsieur Steve A. Mathieu ont pris la parole pour souligner l’importance de ce partenariat.

Il faut souligner que ce protocole d’accord vise à instaurer un cadre de coopération durable pour la mise en œuvre de projets structurants. Parmi les axes prioritaires figurent l’accompagnement de la Municipalité dans la définition d’un cadre normatif pour la gestion et le développement durable de son territoire, l’élaboration d’un plan pour améliorer le système de transport et les circuits de commercialisation et d’échanges, la promotion du tourisme, le renforcement des infrastructures et la formation professionnelle.

Dans son message de circonstance, la Mairesse Yvrose Pierre a souligné que ce protocole d’accord représente une nouvelle ère de collaboration, une synergie des forces publiques et privées visant à stimuler la croissance économique, à créer des opportunités d’emploi et à améliorer la qualité de vie de nos concitoyens.

De son coté, Monsieur Mathieu affirme : « Ce partenariat avec la Mairie du Cap-Haïtien représente une opportunité unique pour booster le secteur privé et attirer des investissements dans le département du Nord. Nous nous engageons à travailler main dans la main avec les autorités municipales pour réaliser des projets ambitieux et bénéfiques pour la population capoise.»

Par ailleurs, il faut attirer votre attention, sur le fait que ce protocole d’accord inclut également la création de comité de pilotage chargé de superviser la mise en œuvre des initiatives conjointes et de garantir leur efficacité. Ce comité sera composé de membres des deux institutions ainsi que de représentant de la société civile.

La Mairie du Cap-Haïtien et la Chambre de Commerce du Nord invitent l’ensemble de la population et les acteurs économiques à soutenir cette dynamique de partenariat. Car cette collaboration marque le début d’une nouvelle ère de développement pour la région et promet de nombreux bénéfices pour tous les habitants du Cap-Haïtien.

11/01/2024 in Gouvernement

Cap-Haïtien : Proclamation de l’année 2024 comme année de l’environnement

La Mairie de Cap-Haïtien, soucieuse du bien-être de ses citoyens et de la protection de l’environnement de la commune, informe la population en générale et la presse en particulier que l’année 2024 sera consacrée à la préservation de notre environnement et à la promotion du développement durable au niveau de la commune.

Face à des défis environnementaux pressants, et consciente de sa responsabilité envers les générations futures, la Commission Municipale de Cap-Haïtien prend l’initiative de proclamer l’année 2024 comme “Année de l’Environnement”, afin de sensibiliser la population et d’adopter des mesures immédiates pour inverser cette tendance vieille de plus de 35 ans.

Cette proclamation s’inscrit dans l’engagement continu envers la protection de notre patrimoine naturel, la promotion de la biodiversité, et la sensibilisation accrue aux enjeux environnementaux. En effet, notre commune est exposée à plusieurs risques naturels en raison de sa localisation géographique et de son environnement.

De ce fait, cette action vise également à encourager la participation active de tous les citoyens, des entreprises locales et des organisations de la société civile dans la mise en œuvre de pratiques durables pour sauvegarder notre environnement.

En effet, la municipalité lance un vibrant appel à tous les citoyens, les entreprises, les partenaires internationaux, les organisations locales et la société civile à collaborer avec la Mairie du Cap-Haïtien dans le cadre de cette démarche de préservation de notre environnement. Ensemble, nous pouvons changer la trajectoire de notre environnement et préserver la beauté et la durabilité de notre commune pour les générations futures.

L’administration Municipale va organiser des séances d’information et des consultations publiques pour garantir une participation inclusive. Restez à l’écoute pour plus d’informations sur la manière dont vous pouvez contribuer.

13/12/2023 in Développement

La Mairesse Yvrose Pierre pose la première pierre des travaux spécifiques liés au projet de Gestion des Déchets Solides dans le Nord

Cap-Haïtien, le lundi 11 décembre 2022- La Présidente de la Commission Municipale de Cap-Haïtien, Madame Yvrose Pierre a procédé ce lundi à la pose de la première pierre du projet pilote de création d’une tranchée et des opérations d’enfouissement temporaire dans le cadre du grand projet de Gestion des Déchets Solides dans l’arrondissement de Cap-Haïtien.

Aujourd’hui, la ville de Cap-Haïtien célèbre un moment historique avec la pose officielle de la première pierre de ce projet pilote de traitement de déchets, dans le cadre du grand projet de Gestion des Déchets Solides dans l’arrondissement de Cap-Haïtien, marquant ainsi le début d’une ère prometteuse pour la gestion environnementale et le développement durable des communes de Cap-Haïtien, Quartier-Morin et Limonade.

Cette cérémonie de pose de la première pierre, qui s’est tenue à Limonade sur le site de Mouchinette en présence de dignitaires locaux, de représentants gouvernementaux, d’organisations environnementales et de partenaires communautaires, souligne l’engagement des autorités locales envers la protection de l’environnement et la création d’une infrastructure moderne de gestion des déchets.

Engagement envers la Durabilité

Prenant la parole à la cérémonie, Madame Yvrose Pierre a lancé un appel passionné à l’action collective, invitant les entreprises locales, les citoyens engagés et les organisations à se joindre à cette initiative cruciale. « La réussite du projet dépendra de la participation de toute la communauté, créant ainsi une synergie entre le gouvernement, le secteur privé et la société civile », ajoute-t-elle.

Le projet pilote de traitement des déchets de Cap-Haïtien est bien plus qu’une simple installation physique. Il incarne l’engagement résolu de la ville envers la durabilité, la responsabilité environnementale et la création d’une communauté saine.

Création d’Emplois Locaux et développement Économique

Cette cérémonie a été l’occasion pour le président du Conseil d´Administration de la Sam Propublic, Monsieur Patrick Almonor de souligner l’impact positif du projet sur l’économie locale.

En plus de contribuer à la résolution du problème des déchets, le site de traitement de déchets créera des emplois locaux, stimulant ainsi l’économie de la région.

Cette vision intégrée de développement durable renforce la conviction que les initiatives environnementales peuvent également être des moteurs économiques.

Par ailleurs, Monsieur Almonor a insisté que la Société Anonyme Mixte de Gestion de Propreté et Services Public (Sam Propublic), qui va gérer le projet n’est pas une organisation politique. De ce fait, elle ne pourra pas embaucher des gens n’importe comment. Et que tout doit se faire dans la plus grande transparence et le respect des procédures de la BID qui finance ce projet à hauteur de 33,5 millions de dollars.

Vers un avenir plus propre et plus prometteur

La cérémonie de pose de première pierre a été bien plus qu’un événement symbolique. Elle marque le début d’un voyage vers un avenir plus propre, plus durable et plus prometteur pour l’arrondissement de Cap-Haïtien.

Il faut rappeler que ce projet de traitement de déchets solides dans le Nord se réalise grâce à la collaboration entre notamment les Mairies de Cap-Haïtien, Quartier-Morin, Limonade et de la Chambre de Commerce du Nord et de l’OGDNH, de gouvernement local, avec le soutien financier de la BID et des techniciens de l’État central déterminés à promouvoir le développement durable dans la région.

FIN

17/11/2023 in Gouvernement

𝗟𝗮𝗻𝗰𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗢𝗳𝗳𝗶𝗰𝗶𝗲𝗹 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗖𝗼𝗺𝗺é𝗺𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝟮𝟮𝟬 𝗔𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗕𝗮𝘁𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗩𝗲𝗿𝘁𝗶è𝗿𝗲𝘀

Dans une atmosphère empreinte de solennité et d’un profond sens d’histoire, la Commission Municipale de Cap-Haïtien a officiellement lancé les commémorations des 220 ans de la bataille de Vertières au cours d’une conférence de presse mémorable, tenue à l’Hôtel de Ville ce jeudi 16 novembre 2023, en compagnie du Directeur de la Culture, la Directrice du Tourisme, la Directrice du MJSAC et un représentant de l’Organisation de Gestion de la Destination Nord d’Haïti pour l’événement.

Avec un discours passionnant, la Maire a ouvert la conférence en honorant les héros de la bataille de Vertières et en soulignant l’importance de cet événement dans la lutte pour l’indépendance.

Pour commémorer cet anniversaire historique, les autres acteurs ont ensuite révélé un programme complet d’événements qui se dérouleront tout au long de ce week-end. Des cérémonies officielles à Vertières et à la Cathédrale, des expositions historiques, des conférences éducatives et des manifestations artistiques mettant en lumière l’héritage culturel d’Haïti font partie des activités planifiées.

En résumé, les autorités encouragent vivement la participation citoyenne, incitant les habitants de Cap-Haïtien et d’ailleurs à s’engager activement dans diverses activités. Patrick Almonor, le maire adjoint, a mis l’accent sur le fait que cette fête n’est pas seulement une occasion de réfléchir au symbolisme de Vertières, mais également de renforcer l’unité nationale et la volonté de poursuivre un avenir meilleur.

21/10/2023 in Tourisme

Réalisation du premier Forum Municipal sur les Opportunités de la Destination Cap-Haïtien

La Commission Municipale de Cap-Haïtien est fière d’annoncer le succès du tout premier Forum Municipal sur les Opportunités de la Destination Cap-Haïtien, un événement historique qui a rassemblé des acteurs clés de la ville, ce vendredi 20 octobre 2023, pour discuter des défis et des perspectives de la ville du Cap en tant que destination touristique.

Ce forum a été un moment d’échange constructif et d’exploration de solutions pour le développement de la ville. Les participants, dont des experts tels que : M. Eddy Lubin, ancien ministre de la Culture et de la Communication, Ingénieur Fritz Brutus, Assistant Directeur TPTC, des entrepreneurs locaux, des représentants des différentes institutions ou ONG exécutant des projets dans la commune, des décideurs politiques et des citoyens engagés, ont abordé divers sujets cruciaux pour le futur de la Destination Cap-Haïtien.

Destination Cap-Haitien, terroir d’opportunité

Cette activité qui s’est déroulée autour d’une vision claire : « Destination Cap-Haitien, terroir d’opportunité » poursuivent divers objectifs :

  • Institutionnaliser un espace de dialogue et de partage d’informations entre les différents acteurs de la Société civile capoise, les institutions internationales, le secteur privé des affaires et la Municipalité;
  • faciliter la Société civile à jouer pleinement son rôle de garde-fou;
  • montrer aux entrepreneurs du Cap et du Nord les opportunités d’affaires et d’investissements, afin de mieux se positionner.

En effet, Une réflexion approfondie sur les forces et les faiblesses de la Destination Cap-Haïtien est essentielle pour orienter efficacement le développement de cette Métropole. En comprenant ces aspects, les acteurs locaux peuvent maximiser les atouts positifs tout en abordant les problèmes environnementaux, de transport, et de circulation, tout en améliorant les services offerts aux visiteurs. De plus, une telle réflexion permettra de saisir les opportunités d’affaires et d’investissements qui émergent dans la ville. Voici une analyse plus détaillée.

Forces de la Destination Cap-Haïtien :

Patrimoine culturel et historique : Cap-Haïtien, ville classée patrimoine national du pays depuis 1995 reste le pôle économique et administratif du Nord.

Elle est une ville riche en histoire et en culture. Cette richesse culturelle est un atout majeur pour attirer les touristes intéressés par l’histoire et la culture.

Biodiversité et environnement naturel : Cap-Haïtien est entouré d’une belle nature, y compris les montagnes, la mer des Caraïbes et des réserves naturelles. La protection de l’environnement et la promotion de l’écotourisme peuvent être des forces importantes pour la destination.

Potentiel touristique inexploité : Cap-Haïtien a un immense potentiel en matière de tourisme, mais il reste encore largement inexploré. Cela signifie qu’il y a une opportunité de croissance considérable dans ce secteur.

La métropole du Cap-Haïtien exerce une attraction manifeste avec des atouts tels que son port, son aéroport, ou encore son accessibilité par rapport aux autres communes de la région, sa proximité avec le Parc Industriel de Caracol, mais aussi sa liaison avec la République Dominicaine via la frontière reliant Ouanaminthe/ Dajabon, et aussi l’escale de croisière à Labadie.

Faiblesses de la Destination Cap-Haïtien :

Infrastructures insuffisantes : La Métropole de Cap-Haïtien souffre de lacunes importantes en matière d’infrastructures routières, de transport public, d’approvisionnement en eau et d’assainissement. Ces lacunes rendent difficile la mobilité des visiteurs et entravent le développement économique.

Problèmes environnementaux : Les problèmes environnementaux, tels que la déforestation et la pollution, menacent la beauté naturelle de la commune. Ces enjeux doivent être abordés pour protéger les atouts naturels de la destination.

Opportunités :

Cap-Haïtien, véritable joyau du patrimoine haïtien, est bien plus qu’une simple destination touristique. Il incarne un véritable terroir d’opportunité, où l’histoire, la culture et la beauté naturelle se combinent pour créer un cadre unique propice au développement.

Investissements touristiques : Cap-Haïtien peut attirer des investissements dans le développement de l’industrie touristique, y compris la construction d’hôtels, de restaurants et d’infrastructures de loisirs.

Écotourisme : Le potentiel de l’écotourisme peut être exploité pour promouvoir la conservation de l’environnement tout en attirant des visiteurs soucieux de la nature.

Partenariats public-privé : La collaboration entre le secteur public et privé peut contribuer à résoudre les problèmes d’infrastructures et à améliorer les services touristiques.

Formation et éducation : Investir dans la formation de la main-d’œuvre locale pour fournir des services de qualité aux visiteurs est essentiel pour renforcer le secteur touristique.

En effet,  le Cap-Haïtien ne se limite pas à son passé glorieux. Il offre également un avenir prometteur. Avec ses plages de sable doré, ses eaux turquoise, ses montagnes majestueuses et ses festivals culturels vibrants, cette destination a tout pour devenir un moteur de développement économique et social.

Pour plus d’informations sur le Forum Municipal sur les Opportunités de la Destination Cap-Haïtien, veuillez contacter notre service de communication.

21/09/2023 in Développement (1 Comment)

𝗣𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁 𝗱’𝗮𝗱𝗿𝗲𝘀𝘀𝗮𝗴𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗿𝘂𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗲 𝗱𝗲 𝗖𝗮𝗽-𝗛𝗮ï𝘁𝗶𝗲𝗻

La municipalité de Cap-Haïtien engage un projet d’adressage de la commune ; depuis plusieurs mois, des études sont en cours pour une dénomination et une numérotation des voies communales. La commune est accompagnée par le Centre d’Étude et de Coopération Internationale (CECI), dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet.

La Mairesse Yvrose Pierre et les jeunes enquêteurs

La Municipalité dans le cadre de son pouvoir de police générale, a le pouvoir de dénomination et de numérotation des rues, places publiques, voies communales et chemins ruraux ouverts à la circulation publique. A ce titre, il appartient à la municipalité d’installer les plaques indicatrices de rues, voies, et habitations, et d’organiser la délivrance des numérotations des habitations.

De ce fait, l’administration municipale a mobilisé une vingtaine de jeunes universitaires et leur a donné la formation nécessaire afin de réaliser une enquête devant aboutir à l’adressage et au numérotage des maisons de la commune.

Ces jeunes enquêteurs seront répartis en différents groupes et identifiés à partir d’un maillot et une casquette du projet, d’un badge et d’une tablette électronique avec un formulaire qui leur permettra de recueillir les informations qui resteront confidentielles.

En effet, l’administration municipale demande aux propriétaires, locataires et occupants quelconques des maisons situées au niveau de la commune de collaborer avec les enquêteurs afin qu’ils puissent effectuer un travail de qualité.

L’adresse est une donnée d’information essentielle permettant d’identifier avec précision la localisation des bâtiments, des habitations, des commerces, des sites remarquables. La normalisation de la dénomination des voies permet une connaissance affinée de la commune.

23/08/2023 in Gouvernement

La Ville de Cap-Haïtien recrute par concours plusieurs cadres municipaux

Pour combler les postes vacants du Programme PMAC, appuyé par le Ministère de l’Intérieur et des Collectivités Territoriales (MICT), la Commission Municipale procède au recrutement de nombreux cadres aux titres suivants :

  • Directeur Général
  • Chef  des Ressources Humaines
  • Chef  Comptable
  • Techniciens Comptables
  • Directeur des Travaux et Equipements
  • Responsable des équipements collectifs
  • Responsable informatique
  • Secrétaire
  • Chef de Sécurité civile
  • Contrôleur interne

A cet effet, les intéressés sont priés de déposer leurs dossiers de candidature avant le 15 septembre 2023 dans une enveloppe en papiers fermés au bureau de la DARH du lundi au jeudi de 9h A.M. à 2h P.M. ou en version électronique sous forme d’un seul fichier zippé regroupant les dossiers demandés  à  mairieducap@gmail.com

NB. Un candidat ne peut postuler qu’à un seul poste.

Télécharger le dossier complet AVIS-DE-RECRU-1Download

Calendrier de recrutement

  • Dépôt des pièces (22 août au 15 septembre 2023)
  • Etude des dossiers (16 au 19 septembre 2023)
  • Appel des sélectionnés (20 et 21 septembre 2023)
  • Evaluation des personnes sélectionnées  (22 et 23 septembre)
  • Résultat de l’évaluation 26 septembre 2023  

05/07/2023 in Gouvernement

La Mairie du Cap-Haïtien recrute des agents de Sécurité

La Direction Administrative et des Ressources Humaines de la Mairie du Cap-Haïtien porte à la connaissance du public en général et les jeunes des deux sexes en particulier, qu’un processus est lancé en vue de recruter une vingtaine de personnes à l’Unité de sécurité de la Mairie du Cap-Haitien. En effet, selon vos intérêts et vos atouts, veuillez postuler, avant l’échéance du 14 juillet 2023, au bureau de la Direction Administrative et des Ressources Humaines de la Mairie du Cap-Haitien ou à l’adresse électronique « mairieducap@gmail.com » en un seul fichier électronique (fichier zippé) regroupant toutes les pièces demandées.

TITRE DU POSTE : Agent de Sécurité

Direction affectée : Unité de Sécurité

Superviseur : Chef de Service de l’Unité / Inspecteur

Mission : Sous la Supervision du Responsable de poste affecté (Responsable de Marché) et autorité du Service de Sécurité (Chef de Service et Superviseurs) assurer la sécurité des biens meubles et immeubles ainsi que celle des personnes liées directement ou indirectement à la sécurité de ces biens.

Fonctions :

  • Décourager par sa présence tout comportement inadéquat ;
  • Assurer la surveillance des lieux du poste d’affectation ;
  • Maintenir l’ordre et prévenir toute infraction, vol de biens ;
  • Faire appliquer les règlements de sécurité en vigueur dans l’espace d’affectation ;
  • Assurer le contrôle des accès aux locaux du Contribuable ;
  • Inscrire les visiteurs et délivrer des laisser-passer ;
  • Diriger et renseigner les visiteurs ;
  • Recueillir, enregistrer les objets trouvés et informer le Responsable ;
  • Effectuer des rondes périodiques des bâtiments, des espaces d’affectation ;
  • Rapporter tout fait et action inapproprié remarqué sur le poste ou espace d’affectation.

Compétences

• Calme • Réactif (capacité à exécuter rapidement des interventions…) •Patient •Courtois •Discret •Observateur •Rigoureux

Qualités requises

  • Niveau académique (Sec I ou 3e Sec à X)
  • Etre âgé de 25 à 40 ans
  • Formation prouvée en maniement des armes à feu
  • Etre capable de s’adapter aux horaires décalés : la nuit ou le week-end
  • Etre capable de réagir avec calme et avoir une grande maitrise

CONTENU DU DOSSIER DE CANDIDATURE     

  • Le Curriculum Vitae (CV) 
  • Dernier bulletin de NSI ou 3e Secondaire
  • Un certificat de bonne vie et mœurs
  • Un certificat médical
  • Une lettre de motivation exprimant votre intérêt à l’obtention du poste
  • 4 photos d’identité récente

Calendrier du recrutement

  • Dépôt des pièces (5 juillet au 14 juillet)
  • Etude des dossiers par la MCH (14 et 16 juillet)
  • Appel des sélectionnés (17 juillet)
  • Évaluation écrite des candidats sélectionnés par la MCH (18, 19 juillet)
  • Résultat de l’évaluation des candidats (2 juillet)   
  • Formation pendant une semaine (24 au 28 juillet)
  • Stage de 2 mois (Août, Septembre)
  • Nomination  des Recrus en fonction de la performance du stage (25 septembre)

N.B. A la fin des 2 mois, tout stagiaire saura s’il sera retenu ou non comme Employé de la Mairie du Cap-Haïtien.

16/06/2023 in Gouvernement (1 Comment)

Participation de la Mairesse Yvrose Pierre à l’atelier sur la réforme de la Fonction Publique Territoriale en Haïti

La Présidente de la Commission Municipale, Madame Yvrose Pierre, a participé, ce vendredi 16 juin 2023, à l’atelier sur la réforme de la Fonction Publique Territoriale organisé par la Direction des Collectivités Territoriales du Ministère de l’Intérieur.

Cet atelier de travail réalisé avec les membres du Bureau de l’Association des Maires et celui des Femmes Maires  a pour objectif de présenter les grands axes de la réforme de la Fonction publique Territoriale qui sera mise en place durant les trois prochaines années.

Cette activité s’inscrit dans le cadre de la détermination du Gouvernement qui continue à œuvrer pour la Modernisation de l’Administration Communale sur toute l’étendue du territoire national.

La présence de la Mairesse Pierre à cet atelier témoigne clairement de sa ferme volonté à travailler pour une fonction publique territoriale sélectionnée et gérée sur la base du mérite, par opposition au népotisme et au patronage politique.

En effet, concevoir la gestion et la formation des ressources humaines sur le long terme est indispensable au bon fonctionnement des administrations locales, puisque cela permettra d’attirer et de conserver des candidats détenant les compétences requises.

06/08/2022 in Développement

La Mairie du Cap-Haïtien présente officiellement son Plan Communal de Développement (PCD) 

La commune du Cap-Haïtien vient de se doter de son Plan de développement communal pour les cinq prochaines années. La cérémonie officielle de présentation du PCD s’est tenue le vendredi 05 août 2022 au salon de la Mairie en présence de divers acteurs de la société civile, des journalistes et des membres de la collectivité territoriale. 

Dans ces propos de circonstance, le maire adjoint Patrick Almonor lance un vibrant appel à tout un chacun, notamment les futurs candidats pour que ces derniers puissent participer à la mise en œuvre de ce document de planification du développement de la commune. 

Patrick Almonor, Maire Adjoint

Lancé depuis juillet 2020, ce plan est élaboré dans le cadre du projet MDUR financé par la Banque Mondiale et mis en œuvre par UCP/MICT (Ministère de l’Intérieur et des Collectivités) avec l’accompagnement technique de l’Institut de Formation & de Services (IFOS).

Il vise à donner une nouvelle orientation au développement et à l’organisation du territoire communal du Cap-Haitien. Il est le fruit du travail acharné et engagé de beaucoup d’acteurs de la commune qui a commencé depuis mars 2020 avec des discussions préliminaires avec des acteurs locaux.

En effet, le document est quasiment prêt et le processus bouclé. C’est un document qui va donner un nouvel élan, de nouvelles lignes directrices pour le développement socio-économique du Cap-Haitien.  Mais cela ne pourra donner des résultats escomptés que si tous les acteurs sectoriels, hommes et femmes, jeunes et vieux, s’adonnent et s’engagent à travailler à sa mise œuvre. 

C’est quoi un plan de développement communal ?

S’il est vrai qu’une maison doit avoir des fondations solides pour résister aux aléas du temps, une Commune pour se développer durablement, doit-elle aussi reposer sur un socle solide. Ainsi pour faire de la commune du Cap-Haïtien une ville émergente d’ici  2030, il est important de partir sur de nouvelles bases assez solides.

En effet, un Plan Développement Communal (PCD) est un document qui définit la stratégie de développement d’une commune. Il s’agit donc d’un document indicatif qui comporte les grandes lignes directrices de la commune concernant tous les aspects du développement communal, tels que l’aménagement du territoire, la démographie, l’économie et l’emploi, l’environnement, la mobilité, les équipements, la politique sociale, le commerce, le tourisme et la culture etc.

Mise en œuvre du PCD

La planification locale participative est l’un des piliers de la décentralisation parce qu’elle est le fondement d’un développement participatif, intégral et intégré. Avec la concrétisation de cet objectif, la Commission Municipale s’est acquittée ainsi d’une exigence de la Loi.

En effet, le PCD ambitionne d’être un référentiel pour le citoyen en quête d’une ville merveilleuse offrant à ses habitants un cadre vie amélioré à travers de bonnes répartitions des services publics. La mise en œuvre de ce plan constitue une réforme fondamentale et un tournant décisif dans le développement du Cap-Haïtien. 

La Commune du Cap-Haitien a du potentiel, des ressources naturelles, du patrimoine foncier, économique, commercial, culturel et historique pour devenir une commune émergente. 

L’élaboration de ce PCD est une chose. Mais sa mise en œuvre en sera une autre. C’est donc l’occasion d’exhorter tous les fils et filles, ressortissants ou résidents de la commune de s’approprier de ce document et à contribuer à sa mise en œuvre . 

08/07/2022 in Gouvernement

Commémoration de la mort du président Jovenel Moïse 

Ce 7 juillet 2022 marque la première année de la commémoration de la mort du Président Jovenel Moïse, assassiné dans sa résidence privée dans la nuit du 6 au 7 juillet 2021. 

Une cérémonie d’hommage en mémoire du Président Jovenel Moïse s’est tenue ce matin, dans le jardin privé de la famille Moïse à Madeline (Cap-Haïtien), en présence notamment de l’ex première Dame, Martine Moïse et ses deux enfants, de l’ancien premier Ministre Claude Joseph, de la Maire du Cap-Haïtien, Mme Yvrose Pierre et d’autres anciens collaborateurs du 58e président de la République.

Après la lecture de l’ordre du jour par l’ancien Secrétaire d’État à la Communication, Monsieur Frantz Exantus, l’ex première Dame, Martine Moïse accompagnée de ses deux enfants s’est recueillie sur la tombe du Président Jovenel Moïse.

En effet, après après la célébration eucharistique, dans son message de circonstance, la Maire du Cap-Haïtien, souligne que le Président Moïse, a fait le sacrifice de sa vie pour sa patrie, mais plus encore pour la liberté, la démocratie et pour la justice sociale.  

Jovenel Moïse, 58e président de la République, a été élu président en 2017. Il a été assassiné chez lui dans la nuit du 6 au 7 juillet 2021, à Pèlerin 5, Pétion-Ville.

06/05/2022 in Gouvernement

La Mairie du Cap-Haïtien recrute un-e Directeur-trice Général-e, un-e Directeur (Trice) du Territoire et un-e chef-fe de Service de la Comptabilité

Contexte

Dans le cadre de la mise en œuvre du Programme de Modernisation de l’Administration Communale (PMAC), la Commune du Cap-Haïtien appuyée par le Ministère de l’Intérieur et des Collectivités Territoriales (MICT) souhaite procéder au recrutement de 3 cadres municipaux :

  1. Un-e Directeur-trice Général-e 
  2. Un Directeur (Trice) du Territoire
  3. Un-e Chef-fe de Service de la Comptabilité

CONTENU DU DOSSIER DE CANDIDATURE                                                                

Le dossier de candidature doit avoir : 

  • Une (1) lettre de motivation
  • Un (1) curriculum vitae (CV)
  • Photocopie des attestations, certificats et diplômes obtenus 
  • Une (1) photo d’identité en couleur 
  • Photocopie de la Carte d’Identification Nationale (CIN) ou  Carte d’Identification Unique (CINU) ou Permis de conduire 
  • Critères d’éligibilité : Tranche d’âge (20 à 50 ans)

NB : La période retenue pour la réception des dossiers de candidature va du 9 au 20 mai 2022. Les évaluations écrite et orale sont prévues pour le mois de mai 2022, les candidats présélectionnés-es pour les évaluations seront contacté-es par téléphone et par courriel.  

  • Le dépôt des dossiers de candidature doit se faire de deux manières obligatoires en respectant la période définie : 
  1. En version papier, (enveloppe fermée par le/la candidat-e), à la Mairie du Cap-Haïtien sise à la Rue 20 F-G, Cap-Haïtien, Haïti, du lundi au vendredi, de 9 :00 am à 4 :00 pm.

(Veuillez préciser sur l’enveloppe, votre nom et prénom, adresse électronique, numéro de téléphone, et le nom complet du poste concerné tel que précisé dans l’avis de recrutement)

  • En un seul fichier électronique (fichier zippé) regroupant toutes les pièces demandées à l’adresse : recrutementmairiecaphaitien22@gmail.com. Veuillez préciser en objet le poste pour lequel vous postulez (Ex. Candidature au poste de …). Un(e) candidat-e ne peut postuler qu’à un seul poste, dans le cas contraire le comité organisateur annulera ses dossiers reçus.
  • Seuls-es les candidat-e-s répondant aux critères seront sélectionnés et les candidats-e-s présélectionnés-e-s seront appelés-e-s pour participer au concours (évaluation écrite, orale, et en informatique).  
  • Les candidatures féminines sont vivement encouragées. À compétence égale, les femmes seront priorisées. 
  • Lors du dépôt à la mairie, le-la candidat-e recevra un accusé de réception, fait en double exemplaire, dont un lui sera remis et l’autre sera attaché à son dossier au moment du dépôt de candidature.
  1. Le-La Directeur-trice Général-e

TITRE DU POSTE : Directeur (trice) général (e) de la Mairie (DGM)

Spécialité : Administration/Gestion

Direction affectée : Direction Générale

Pays/Ville : Haïti/Cap-Haïtien

Superviseur : Maire (Direct) / Conseil Municipal (indirect)

Postes supervisés : Assistant (e) Administratif (ve), les directions techniques et administratives ainsi que les Responsables Techniques et unités Rattachés directement à la Direction            

Mission : Sous la supervision du Conseil municipal, le/la DGM met en œuvre les décisions du Conseil tout en assurant la coordination et l’évaluation des services municipaux.

Fonctions :

  • Mettre en œuvre les orientations stratégiques de développement et d’aménagement définies par le Conseil municipal.
  • Jouer un rôle de conseiller technique auprès du conseil municipal
  • Assurer le secrétariat lors des réunions du Conseil Municipal, et rédiger le procès-verbal.
  • Appliquer les décisions du Conseil municipal et organiser l’administration. 
  • Assurer la gestion (organiser, superviser, rendre compte) des services municipaux.
  • Représenter la collectivité, par délégation du conseil, auprès de ses partenaires nationaux et internationaux 
  • Organiser et mettre en place les outils de contrôle, les réglementations et les procédures de mise en œuvre dans l’administration municipale.
  • Assurer l’intérim en cas d’absence d’un(e) Directeur (trice) 

Compétences

  • Management/Gestion
  • Connaissance de l’Administration publique
  • Bonne connaissance de l’administration communale
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion financière 
  • Leadership
  • Animation et communication
  • Connaissance de l’outil informatique
  • Capacité de rédaction de documents stratégiques

Qualifications requises

  • Détenir une Licence dans l’un des domaines suivants : Gestion, Gouvernance locale, Gestion des Collectivités Territoriales, Economie, Droit ou formation équivalente
  • Avoir plus de trois (3) années d’expérience professionnelle dans un des domaines mentionnés ci-dessus.
  • Connaissance approfondie des outils de gestion
  • Bonne connaissance bureautique 
  • Facilité de communication écrite et parlée du français et du créole
  • Facilité de communication en Espagnol et Anglais, un atout

TITRE DU POSTE:  Directeur (Trice) du Territoire

Spécialité: Gestion

Direction affectée: Direction du Territoire

Pays/Ville:

Superviseur: Directeur(trice) Général(e)

Poste supervisé : Equipe Technique

Mission: Sous la direction du DG, le DT met en œuvre la politique de développement du territoire communal défini par les élus dans le respect de la législation urbaine.

Fonctions:

  • Concevoir les documents de planification communale dans le respect du plan stratégiques de l’état et en lien avec les orientations du conseil municipal
  • Mettre en œuvre la réglementation en matière d’aménagement, d’environnement et de développement du territoire en concertation  avec les services et ministères sectoriels concernés de l’Etat  
  • Elaborer et mettre en œuvre les programmes municipaux, de prévention et de gestion des risques divers (cyclone, tremblement de terre incendie etc..) et des désastres
  • Assurer l’animation et la coordination du comité de protection civile
  • Elaborer les outils de gestion des permis (tous types de permis)
  • Elaborer et mettre en œuvre des outils nécessaire au respect des règles d’hygiène et de salubrité publique dans la commune,
  • Définir et mettre en œuvre la politique communale en lien avec les orientations du maire 
  • Gérer et évaluer son équipe  
  • Définir et mettre en œuvre la politique sociale et culturelle de la commune en collaboration avec la Direction Action Sociale
  • Faire une programmation des manifestations culturelles
  • Définir la procédure de délivrance des permis de fonctionnement des associations 
  • Définir une politique de valorisation et de gestion des équipements sociaux culturels et éducatifs
  • Définir la politique de gestion des équipements collectifs et assurer le contrôle et la mise en œuvre
  • Concevoir le plan de gestion de la voirie et des déchets
  • Définir les projets en matière d’aménagement d’environnement de voirie et d’équipements communaux

Compétences

  • Capacité de planification en lien avec les documents communaux
  • Bonne capacité d’animation et de coordination 
  • Relations interpersonnelles et relationnelles

Qualifications requises

  • Avoir obtenu une licence en:  Génie civil, Urbanisme, Aménagement, Gestion des Risques et désastres, Génie rural, Architecture.
  • Détenir plus de trois (3) années dans un des domaines ci-dessus ou un poste similaire. 
  • Bonne connaissance des lois sur l’urbanisation et le développement 
  • Connaissance approfondie du paquet de Microsoft Office 
  • Facilité de communication en Français, Créole et Anglais un plus
  1. Le-La Chef-fe de Service de la Compatabilité (CSC)

TITRE DU POSTE :  Chef de Service de la Comptabilité

Spécialité : Comptabilité

Direction affectée :  Direction des Affaires Financières (DAF)

Pays/Ville : Haiti/Cap-Haïtien

Superviseur : Directeur(trice) Affaires financières

Poste supervisé : Equipe Technique

Mission : Sous la direction du DAF le chef de service planifie et exécute les opérations financières de la commune. Il/Elle Assure la tenue de la comptabilité dans le respect des procédures établies en garantissant la régularité, la fiabilité des comptes.

Fonctions :

  • Tenir la comptabilité générale et contrôler la cohérence des documents comptables produits.
  • Effectuer les paiements et/ou les encaissements.
  • Effectuer le suivi comptable des biens.
  • Assurer l’enregistrement des dépenses et des recettes de la commune en veillant à la bonne codification pour validation
  • Produire les documents comptables légaux. (Bilans, comptes de résultats, rapports…)
  • Participer à la définition, à l’actualisation des procédures et des règles comptables. 
  • Participer en collaboration avec le supérieur hiérarchique à l’analyse financière et budgétaire.
  • Traiter la paie de la Mairie
  • Supervision et traitement de la comptabilité générale et analytique
  • Tenir une relation étroite avec tous les services de la Collectivité Territoriale, la Direction générale des Impôts (DGI et autres partenaires financiers tels que : la banque, les fournisseurs de services et usagers.
  • Définir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi de la comptabilité
  • Veiller au respect des dispositions légales et règlementaires

Compétences

  • Autonomie
  • Sens du travail en équipe.
  • Rigueur.
  • Honneteté
  • Discrétion professionnelle 
  • Sens du service public.
  • Faire preuve d’initiative
  • Faire preuve de rigueur et de détail

Qualifications requises

  • Avoir compléter une licence en comptabilité avec plus de cinq (5) années d’expérience professionnelle équivalente dans un poste similaire. 
  • Être un comptable agrée
  • Bonne connaissance des lois fiscales et de l’administration publique
  • Connaissance et expérience en budgétisation communale, un atout
  • Connaissance approfondie du paquet de Microsoft Office et du logiciel comptable Quickbooks en vigueur au sein de l’Administration publique
  • Connaissance du logiciel CIVITAX, un plus
  • Facilité de communication en Français et Anglais un plus

04/04/2022 in Gouvernement (1 Comment)

Service Communication de la Ville du Cap-Haïtien

La communication est  aujourd’hui  au cœur de l’exercice démocratique dans une ville. Comme pour toute administration publique, elle est à la base d’une saine gestion et un élément essentiel afin d’assurer la transparence et la cohérence des interventions des décideurs.

À la Mairie du Cap-Haïtien le service communication a pour mission de promouvoir les actions municipales mises en œuvre, d’accompagner les différents services de la commune dans la promotion de leurs événements et de relayer les événements des associations.

Le Service des communications gère toutes les communications externes et internes de l’hôtel de ville. Il traduit les politiques publiques portées par la ville dans le but de rendre compréhensible et lisible les contenus pour les citoyens.

Le service de la Communication coordonne la mise en œuvre des actions de communication en fonction du niveau stratégique.

·      Donner de la cohérence à l’ensemble des messages de la ville

·      Accompagner, conseiller et travailler avec les partenaires de la Ville

·      Evaluer les politiques de communication mises en oeuvre

Il coordonne les relations presse avec les médias locaux, nationaux ou spécialisés.

Les supports de communication de la ville à votre disposition :

Les journaux destinés au public : la Radio et la Télévision

Les objets avec le logo de la ville 

Le site internet www.cap-haitien.ht

Les réseaux sociaux Twitter, Facebook, Instagram et Youtube.

Prenez contact avec le service communication pour la mise en ligne de vos actualités

Il faut fournir un fichier informatique spécifique au service communication de la ville à mairieducap@gmail.com 

En cas de difficulté, vous pouvez prendre contact avec le service communication de la ville au 43 91 28 28.

Toute demande doit être effectuée au moins deux semaines à l’avance. Les informations seront publiées sous réserve de l’accord du Maire.

En effet, le service de la communication participe également en lien avec les autres directions concernées et des acteurs de la société civile à la politique événementielle de la Ville et a un rôle de conseil et d’appui auprès des autres directions et des partenaires de la Ville dans l’organisation de leurs manifestations.

Nelson Deshommes Responsable du Service de la Communication

14/01/2025 in Environment

Cap-Haïtien : opération de nettoyage au marché Pont-Neuf dans le cadre du projet “LAVIL”

Depuis le vendredi 10 janvier 2025, une vaste opération de nettoyage a pris place au marché Pont-Neuf et ses alentours, orchestrée par la Commission Municipale de Cap-Haïtien dans le cadre du projet LAVIL, avec l’appui de Cities Alliance et de ses partenaires. L’objectif  est de restaurer la propreté et améliorer les conditions sanitaires dans cet espace vital pour la ville.

Pour mener à bien cette mission, pas moins de 30 travailleurs locaux, dont 16 femmes et 14 hommes, ont été recrutés grâce au Comité d’Appui à la Gestion des Déchets Solides (CAGDS). Ces agents, intervenant du lundi au samedi, sont encadrés par une équipe composée de trois inspectrices et d’un superviseur du service de voirie de la Mairie.

De plus, les équipes ne se contentent pas de nettoyer. Elles bénéficient préalablement de formations sur la gestion des déchets, le leadership et la gestion financière. Ce volet éducatif, qui inclut aussi des représentants de l’association des commerçants, vise à renforcer les compétences locales et à garantir la pérennité des résultats obtenus.

Des solutions tournées vers l’avenir

En plus de débarrasser les lieux des déchets, une attention particulière est portée au tri sélectif. Les plastiques récupérés seront destinés au recyclage, tandis que des plans sont en cours pour lancer un projet de compostage des déchets organiques. Quant aux résidus non recyclables, ils sont acheminés vers la décharge municipale grâce au soutien logistique du projet.

Une approche environnementale et participative

L’opération, loin de se limiter à un simple nettoyage, illustre une gestion intégrée des déchets. Elle met en lumière l’importance d’un engagement collectif entre institutions, partenaires techniques et population locale. “La propreté d’une ville repose autant sur les infrastructures mises en place que sur le comportement civique des habitants”, souligne M. Guerlin Siffra, Directeur des équipements collectifs et des travaux de la Municipalité.

En effet, avec le projet LAVIL, la Mairie de Cap-Haïtien s’inscrit dans une démarche innovante et durable, plaçant la gestion des déchets et l’amélioration des conditions de vie au cœur de son action. Ce modèle pourrait bien inspirer d’autres initiatives similaires à travers le pays.

En transformant le marché Pont-Neuf, ce projet témoigne d’une volonté de redonner à Cap-Haïtien un cadre de vie digne et respectueux de l’environnement.

10/01/2025 in Publications

Création du Comité de Gestion du Bassin Versant de Cap-Haïtien : une réponse concrète à l’état d’urgence environnementale

Cap-Haïtien, le 10 janvier 2025.-
Dans un contexte marqué par la dégradation accélérée des écosystèmes et les pressions croissantes sur les ressources naturelles, la Commission Municipale de Cap-Haïtien a franchi une étape décisive en procédant, ce jeudi 9 janvier 2025, à la création officielle du Comité de Gestion du Bassin Versant de Cap-Haïtien (CGBV). Cette initiative s’inscrit directement dans le cadre de l’arrêté municipal déclarant l’état d’urgence environnementale, en vertu de l’article 2, alinéa 4, qui prévoit la mise en place d’un comité dédié à la gestion du bassin versant du Morne du Cap-Haïtien (de la Voûte à Fort Picolet).

Pour répondre efficacement aux défis environnementaux, ce Comité de Gestion regroupe une coalition de 19 institutions clés, alliant expertise et engagement. Ces institutions comprennent :

  1. Le Maire de la Commune du Cap-Haïtien
  2. Un (1) représentant du Ministère de l’Agriculture, des Ressources Naturelles et du Développement Rural (MARNDR)
  3. Un (1) représentant du Ministère de l’Environnement (MDE)
  4. Un représentant de la Protection Civile Communale
  5. Un représentant du secteur de la Justice
  6. Un représentant de la Police Nationale d’Haïti (PNH)
  7. Un représentant de la Chambre de Commerce et d’Industrie du Nord (CCIN)
  8. Un représentant de la presse
  9. Un représentant de la Société Capoise d’Histoire et de Patrimoine
  10. Un représentant de l’Institut de Sauvegarde du Patrimoine National (ISPAN)
  11. Un représentant de l’Université
  12. Un représentant du Ministère de l’Économie et des Finances (MEF)
  13. Un représentant du Ministère des Travaux Publics, Transports et Communications (MTPTC)
  14. Un représentant du Ministère du Tourisme
  15. Un représentant du Service National de Gestion des Résidus Solides (SNGRS)
  16. Un représentant du Ministère de la Défense
  17. Un représentant de l’Organisation de Gestion de la Destination du Nord d’Haïti (OGDNH)
  18. Un représentant de l’Autorité Nationale des Aires Protégées (ANAP)
  19. Un représentant du Groupe de Réflexion et d’Action pour le Patrimoine Haïtien (GRAPH)

En outre, pour assurer la coordination et le suivi des actions du comité, un bureau exécutif composé de 9 membres sera institué. Ce bureau inclura des représentants des institutions suivantes :

  • Mairie de Cap-Haïtien (MCH)
  • Chambre de Commerce et d’Industrie du Nord (CCIN)
  • Ministères de l’Agriculture et de l’Environnement (incluant l’ANAP et le SNGRS)
  • Ministère de la Défense (FAD’H)
  • Police Nationale d’Haïti (PNH)
  • Ministère des Travaux Publics, Transports et Communications (MTPTC)
  • Société Capoise d’Histoire et de Patrimoine
  • Université

Il est important de souligner que le bassin versant du Cap-Haïtien est vital pour la commune. En effet, il assure des services environnementaux essentiels tels que la régulation des eaux, la purification de l’air, et la protection contre les risques d’inondations. Cependant, cette ressource cruciale est mise en péril par une urbanisation rapide, une exploitation excessive de ses ressources naturelles et des pratiques non durables.

Ainsi, le Comité de Gestion du Bassin Versant a pour mission principale de coordonner les efforts pour :

  • Restaurer les écosystèmes dégradés et prévenir les risques naturels ;
  • Mobiliser des ressources techniques et financières pour des projets de conservation ;
  • Sensibiliser les communautés sur l’importance de la préservation environnementale ;
  • Renforcer les capacités locales pour une gestion durable des ressources naturelles.

Enfin, la création de ce comité illustre la volonté collective de protéger le patrimoine naturel de Cap-Haïtien tout en améliorant les conditions de vie de la population. Cette démarche témoigne d’un engagement fort en faveur d’un développement durable et résilient pour les générations présentes et futures.

27/09/2024 in Gouvernement

Coopération décentralisée : signature officielle d’une convention de jumelage entre la ville d’Allada et de Cap-Haïtien

Le Maire de la ville de Cap-Haïtien, Capitale historique et touristique d’Haïti, Mme Yvrose Pierre et son homologue de la ville d’Allada, commune située au sud du Bénin, M Joseph Cakpo ; ont officiellement scellé leur jumelage lors d’une cérémonie qui s’est déroulée ce jeudi 26 septembre 2024 à l’Hôtel de Ville de Cap-Haïtien. Cet accord marque un tournant important dans les relations entre les deux communes, avec des objectifs ambitieux en matière de coopération culturelle, économique et éducative.

La signature de ce jumelage a été marquée par la présence de plusieurs personnalités de haut rang, dont le ministre de l’Éducation nationale et de la Formation professionnelle, M. Antoine Augustin ainsi que le directeur général du ministère de la Culture et de la Communication, M. Jean Garry Denis. Ces figures, ainsi que les maires des deux villes, ont souligné l’importance de cet accord pour promouvoir des projets communs dans des domaines variés tels que l’éducation, le patrimoine culturel, et la coopération économique.

Madame Yvrose Pierre, Maire  de Cap-Haïtien, dans un discours empreint d’émotion, a exprimé sa gratitude de manière vivante et sincère :

Je tiens à exprimer ma profonde gratitude au Maire Joseph Cakpo et à toute la délégation de la ville d’Allada pour votre engagement dans ce projet de jumelage. Votre présence ici témoigne de votre détermination à faire de cette coopération un succès, et je suis persuadée que la signature du protocole est le début d’une belle aventure commune

Ses paroles, prononcées avec une intonation douce et assurée, ont résonné dans l’air, laissant transparaître un sentiment profond de solidarité. Les regards échangés entre les délégations et les applaudissements qui ont suivi donnaient à voir une véritable harmonie entre les deux peuples, un lien palpable que l’on pouvait presque toucher du doigt.

Après la signature, un grand dîner s’est tenu dans le cadre enchanteur du jardin de la Mairie. Sous les étoiles scintillantes, les invités ont été accueillis par des effluves de plats traditionnels haïtiens, embaumant l’air d’arômes épicés et exotiques. Les convives ont dégusté avec plaisir des mets savoureux, chaque bouchée étant une invitation à découvrir la richesse de notre gastronomie.

Par ailleurs, le bruissement des conversations s’est mêlé aux éclats de rire, créant une atmosphère conviviale, tandis que des artistes locaux, parés de costumes colorés, ont offert des spectacles vibrants. Les rythmes des tambours et des chants folkloriques résonnaient dans le jardin, invitant même nos frères béninois à laisser leurs pieds se mouvoir au rythme envoûtant de la musique haïtienne. Chaque performance transportait les participants, les plongeant dans l’essence même des traditions haïtiennes, que l’on pouvait sentir, entendre et vivre.

En effet, cette soirée, marquée par des échanges sincères et des gestes de solidarité, a gravé dans la mémoire des participants une nouvelle page de l’histoire entre Cap-Haïtien et Allada. Ce jumelage, comme une plante fraîchement semée, promet de croître et de fleurir, nourri par l’engagement et les efforts des deux communautés.

25/09/2024 in Gouvernement

Jumelage : une délégation béninoise d’Allada en visite à Cap-Haïtien

Dans une ambiance de fraternité et de coopération , la Mairesse de Cap-Haïtien, Mme Yvrose Pierre, accompagnée du Maire adjoint, M. Patrick Almonor, a accueilli, ce mardi 24 septembre, une délégation officielle en provenance de la ville d’Allada, au Bénin. Le salon diplomatique de l’aéroport international de Cap-Haïtien s’est rempli d’une effervescence particulière., marquant le début d’une visite historique dans le cadre du jumelage entre les deux villes.

Une cérémonie officielle empreinte d’émotion

Cette cérémonie d’accueil, placée sous le signe de la fraternité et de la coopération décentralisée, a rassemblé plusieurs personnalités éminentes, dont le Ministre de l’Éducation Nationale et de la Formation Professionnelle, également en charge de la Culture et de la Communication, M. Antoine Augustin, ainsi que d’autres représentants du pouvoir local et de la société civile.

Dans son discours de bienvenue, la Mairesse de Cap-Haïtien a souligné l’importance historique de cette visite :

« Ce jumelage est bien plus qu’un simple partenariat entre deux villes. Il est le reflet des liens profonds qui unissent nos peuples, un héritage commun façonné par l’histoire, mais aussi un pont vers l’avenir, un avenir que nous voulons plus prospère et plus solidaire. »

Des échanges prometteurs pour un développement mutuel

Par ailleurs, ce jumelage entre Cap-Haïtien et Allada ouvre la voie à la réalisation de plusieurs projets communs. En effet, durant cette visite, qui s’étendra du 24 au 29 septembre, les discussions s’articuleront autour de divers axes de coopération, incluant l’éducation, la culture, le sport, le tourisme, ainsi que le développement du commerce et de l’industrie.

De son côté, le Maire d’Allada a exprimé son enthousiasme quant aux perspectives offertes par ce partenariat. Il a salué l’engagement des autorités capoises à promouvoir des projets concrets.

« En venant ici, nous venons retrouver des frères et des sœurs. Nous sommes convaincus que ce jumelage ouvrira la voie à des initiatives durables pour nos deux communautés, » a-t-il déclaré.

Une visite à la découverte du patrimoine de Cap-Haïtien

Au-delà des rencontres officielles, la délégation béninoise profitera de son séjour à Cap-Haïtien pour découvrir les richesses historiques et culturelles de la ville. Des visites sont prévues dans plusieurs sites emblématiques, dont la Citadelle Laferrière, classée au patrimoine mondial de l’UNESCO, ainsi que Vertières et le centre historique de Cap-Haïtien.

Ces moments de découverte et de partage contribueront à renforcer les liens culturels entre les deux villes, en mettant en lumière leurs racines communes et leur patrimoine unique.

Par ailleurs, faut souligner que la visite de la délégation d’Allada à Cap-Haïtien marque le lancement officiel d’une coopération décentralisée qui s’annonce riche en opportunités. Ce jumelage, fondé sur des valeurs de solidarité et de fraternité, ouvre la voie à des projets innovants qui bénéficieront aux citoyens de Cap-Haïtien et d’Allada.

La Municipalité de Cap-Haïtien se réjouit de cette nouvelle étape et invite l’ensemble de la population à soutenir et à suivre de près les prochaines actions qui seront entreprises dans le cadre de ce partenariat historique.

22/08/2024 in GouvernementPublications

𝗩𝗶𝘀𝗶𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝗹’𝗔𝗺𝗯𝗮𝘀𝘀𝗮𝗱𝗲𝘂𝗿 𝗱𝗲𝘀 É𝘁𝗮𝘁𝘀-𝗨𝗻𝗶𝘀 à 𝗹𝗮 𝗠𝗮𝗶𝗿𝗶𝗲 𝗱𝗲 𝗖𝗮𝗽-𝗛𝗮ï𝘁𝗶𝗲𝗻

La Mairie de Cap-Haïtien a eu l’honneur d’accueillir ce mercredi 21 août 2024, l’Ambassadeur des États-Unis en Haïti, Son Excellence Dennis B. Hankins, pour une rencontre de travail de haute importance.

Cette visite s’inscrit dans le cadre des efforts continus pour renforcer les relations bilatérales entre les États-Unis et Haïti, en particulier dans les domaines de la sécurité, du développement économique et de la gouvernance locale.

Tout d’abord, la réunion a débuté par une discussion approfondie sur la situation sécuritaire à Cap-Haïtien. Les représentants de la Mairie ont partagé leurs préoccupations concernant les défis en matière de sécurité et ont exploré des solutions possibles pour améliorer la protection des citoyens.

Ensuite, les échanges ont porté sur la gestion des déplacés interne. Ce sujet a été particulièrement important, étant donné les défis actuels liés aux populations déplacées. Les participants ont abordé les besoins de ces compatriotes et ont discuté des solutions pour leur réinstallation dans des conditions dignes et durables. Ce dialogue a permis de clarifier les actions nécessaires pour mieux soutenir les déplacés.

Par ailleurs, la Mairie a discuté d’un projet stratégique pour développer les infrastructures portuaires de la région, notamment la construction d’un nouveau port moderne ou d’un quai à Petite Anse. Cette rencontre a permis de solliciter un support afin de concrétiser ce projet essentiel au développement économique local.

Enfin, les discussions ont couvert la situation politique générale du pays. Les participants ont abordé les préparatifs électoraux, les défis posés par les gangs, et les débats autour de l’amendement de la Constitution. Ces échanges ont mis en lumière la complexité du contexte politique actuel et la nécessité d’un dialogue continu.

En effet, cette visite marque un tournant significatif dans le renforcement des relations entre la Mairie de Cap-Haïtien et l’Ambassade des États-Unis.

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